Consultant Senior Stratégie & Transformation – Banque de détail

À propos du poste

EY recrute des consultants seniors en stratégie et transformation pour son équipe Business Transformation dédiée aux services financiers, basée à La Défense. L'équipe rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la banque de détail, le CIB, le Wealth & Asset Management et l'assurance, et accompagne les clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.

Missions principales

• Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, des Directions des Opérations et de la Direction Transformation et Stratégie de clients bancaires
• Intervenir sur des sujets stratégiques dans un environnement stimulant et collaboratif
• Évoluer au sein d'une équipe reconnue pour son expertise et son impact
• Participer en parallèle à des travaux internes (recrutement, DEI, missions pro bono, animation d'équipe, formation)

Les missions varient chaque mois : janvier (plans stratégiques et de transformation), février (transformation digitale et innovation), mars (stratégie marketing et distribution), avril (optimisation des revenus et de l'efficacité opérationnelle), mai (stratégie ESG).

Profil recherché

• Parcours BAC+5 et expérience d'au moins trois ans en cabinet de conseil ou dans la banque de détail
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode, capacité à remettre en question les idées reçues
• Appréciation du contact avec des clients exigeants et de l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur (risques, conformité, comptabilité, finance, data, DSI, organes de transformation)
• Travail en équipe et en mode projet, flexibilité et adaptabilité
• Curiosité et polyvalence face à des sujets technologiques et réglementaires en évolution
• Niveau d'anglais très bon

Compétences requises

• Maitrise de la chaîne de valeur du Retail Banking
• Connaissance des enjeux réglementaires (Bâle II, KYC/AML)

Ce que nous offrons

• Développement des compétences dans un environnement diversifié et inclusif
• Travail flexible et mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement partiel des transports ou aide vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif, accès gratuit aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier) et une étude de cas, menés à distance et en présentiel.