Consultant Senior et Manager Bank Regulatory CIB – Sécurité Financière (F/H)

À propos du poste

Dans son département Financial Services Risk, EY conseille ses clients sur la mise en place et la revue de leur gouvernance, de leur filière risque et de leurs dispositifs de maîtrise des risques, de la refonte de la filière risque à l'identification des risques jusqu'au reporting réglementaire et aux plans de contrôles et d'audit interne. Le département FS Risk recherche des profils qualifiés sur le secteur bancaire, en lien avec Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk. Le poste est basé à La Défense.

Missions principales

• Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation et test des contrôles, plans d'actions, évaluation des risques.
• Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non-conformité, procédures, programme d'activité, revue et assistance à la réorganisation de processus de conformité et de KYC.
• Projets réglementaires : analyse d'impact des nouvelles réglementations, plans de mise en conformité, réorganisation de dispositifs de conformité ou de contrôle après sanctions des régulateurs, dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle.
• Audit interne : revue de la fonction audit interne, création de départements d'audit interne, missions en co-sourcing ou outsourcing.
• Management d'équipe et développement commercial.

Profil recherché

• Diplômé d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs ou d'une université, avec au minimum 3 ans d'expérience en conformité, contrôle interne et/ou audit interne dans le secteur bancaire, en entreprise ou dans un cabinet réputé.
• Hauteur de vue sur les thématiques de conformité, de contrôle permanent et périodique et les réglementations non-prudentielles.
• Qualités recherchées : motivation à apporter des solutions concrètes, capacité d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe, excellente relation client, autonomie, organisation, disponibilité et mobilité ; expérience de l'encadrement d'équipes appréciée.
• Anglais écrit et oral, mobilité internationale souhaitée.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail.
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement à 75 % de l'abonnement de transport ou aide pour l'achat d'un vélo.
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris.
• Programmes de mobilité internationale.

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel.