Consultant Senior et Manager – Paiements, secteur financier (F/H)

À propos du poste

EY recherche un(e) Consultant Senior et Manager spécialisé(e) dans les paiements au sein de son équipe Studio+, basée à La Défense. L'équipe accompagne les plus grandes entreprises des services financiers et du retail dans leur transformation par des solutions technologiques, en améliorant la proposition de valeur, la satisfaction client et collaborateur et l'optimisation de la marge. Le poste s'adresse à des profils expérimentés en paiements.

Missions principales

• Digital Payments : digital assets, euro numérique, IA agentique, Wero, identité numérique
• Modernisation et re-platforming : définition de stratégies de paiement, Target Operating Model, pilotage de grands programmes de transformation, modernisation de Payment Factory
• Conformité réglementaire : DSP3/PSR, FIDA, DORA, NIS2, PCI/DSS, cyber-résilience, lutte contre la fraude, KYC/KYB
• Corporate : cash management, gestion des liquidités, transferts internationaux, stablecoins pour les entreprises
• Retailers : amélioration de l'expérience utilisateur, refonte de chaînes de paiement, mise en place de plateformes d'orchestration de paiement et de prestataires de services de paiement, réduction des coûts opérationnels

Profil recherché

• Expérience dans l'industrie des paiements, en monétique, SEPA et cash management, et appétence pour les innovations dans les paiements
• Profil curieux et polyvalent, capable de monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients variés
• Anglais maîtrisé pour accompagner des clients dans un contexte international
• État d'esprit critique et proactif, excellent niveau rédactionnel, bonne analyse et synthèse, esprit d'équipe, autonomie et sens du relationnel

Compétences requises

• Monétique, SEPA et cash management
• Connaissance des réglementations DSP3/PSR, FIDA, DORA, NIS2
• Anglais courant

Ce que nous offrons

• Environnement de travail flexible avec télétravail
• Programmes de mobilité internationale
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement de 75 % de l'abonnement de transport ou aide pour un vélo
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, accès privilégié à l'Opéra de Paris

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier) incluant une étude de cas, menés à distance et en présentiel.