Consultant senior eDiscovery F/H

À propos du poste

PwC recherche un(e) consultant(e) senior eDiscovery pour ses équipes Forensic & eDiscovery, basées à Neuilly-sur-Seine. Vous interviendrez sur des missions d'investigation numérique complexes pour des clients en France et à l'international, en collaboration avec des experts Forensic, Compliance, Risk, Legal et Data Analytics. Les missions concernent des enquêtes internes, des contentieux, des problématiques réglementaires et des soupçons de fraude.

Missions principales

• Organiser et piloter la collecte et la préservation de données électroniques
• Garantir l'intégrité, la traçabilité et la sécurisation des données collectées
• Préparer, structurer et exploiter de grands volumes de données documentaires
• Utiliser des plateformes spécialisées d'eDiscovery et d'investigation numérique
• Réaliser des analyses et revues documentaires avancées et identifier les informations pertinentes
• Collaborer avec les équipes juridiques, conformité et Forensic
• Contribuer à la préparation des livrables pour les clients, avocats ou autorités
• Participer au développement d'approches intégrant l'IA et l'automatisation, dans des contextes internationaux

Profil recherché

• Diplôme d'école d'ingénieurs, d'université ou d'école de commerce
• 3 à 6 ans d'expérience dans l'eDiscovery, la digital forensics, les investigations numériques, la compliance, le risk consulting, le data analytics ou les investigations internes
• Expérience sur des outils spécialisés eDiscovery indispensable
• Rigueur, discrétion et esprit analytique, capacité à gérer des sujets sensibles
• Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable

Compétences requises

• Collecte et préservation de données électroniques
• Analyse documentaire et gestion de grands volumes de données
• Gouvernance de l'information, réglementation et conformité, protection des données
• Outils spécialisés eDiscovery

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Formation continue et culture du feedback
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Environnement de travail inclusif et handi-accueillant

Le recrutement se fait par évaluation en ligne (test de compétences et/ou anglais), entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles et vérification des informations.