Consultant HRBP – Pilotage des relations sociales

À propos du poste

En tant que Consultant HRBP, vous rejoignez LIGN7 pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs relations sociales et la structuration de leurs dispositifs RH. Vous intervenez sur des missions à fort enjeu, souvent sous tension, en fonction de votre niveau de positionnement.

Missions principales

• Piloter les relations sociales, notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Préparer et accompagner les négociations collectives.
• Sécuriser les aspects juridiques liés aux relations sociales.
• Contribuer à la structuration des processus RH selon les besoins du client.

Profil recherché

• Expérience confirmée en accompagnement social et en structuration RH.
• Capacité à intervenir sur des projets à forte contrainte et à gérer des situations de tension.
• Bonne maîtrise du cadre juridique social français.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail et des institutions sociales.
• Maîtrise des outils de suivi des négociations et de la documentation juridique.

Ce que nous offrons

• Contrat en CDI au sein d’une structure dynamique.
• Opportunités de missions variées et à forte valeur ajoutée.