Consultant Architecte Cybersécurité des identités – IAM/IGA

À propos du poste

Devoteam recrute un Consultant Architecte Cybersécurité des identités (IAM/IGA) au sein de sa pratique ServiceNow (N Platform), basée à Levallois-Perret. Face à l'explosion des identités (humaines et agents autonomes) et aux environnements hybrides (Cloud, SaaS, On-Prem), l'équipe accompagne les grands comptes dans la sécurisation de leurs accès, en couplant les workflows ServiceNow (IRM, SecOps) avec des solutions d'analyse de privilèges comme Veza.

Missions principales

• Audit et risques : cadrer les besoins de gouvernance des données, de revues d'accès et appliquer le modèle Zero Trust.
• Cadrage technique : modéliser les matrices d'autorisations et intégrer des plateformes d'analyse de privilèges (Veza) avec les IdP (Okta, Entra ID), les bases de données et les applications cloud.
• Remédiation et workflows : définir et implémenter des workflows d'automatisation de la révocation des droits excessifs, en s'interfaçant avec l'ITSM ou l'IRM ServiceNow.
• Veille et expertise : analyser les limites des environnements cibles et proposer des architectures de contournement adaptées.

Profil recherché

• Solide expérience en gestion des identités et des accès (IAM, IGA, CIEM) ou en sécurité des données.
• Participation à des projets avec Veza ou des approches similaires de cartographie des droits et chemins d'accès.
• Capacité à dialoguer avec des RSSI/Risk Managers sur l'analyse de risques et avec des équipes d'infrastructure sur la gestion des permissions cloud.
• Double culture : maîtrise technique et compréhension des enjeux d'orchestration globale de la DSI.

Ce que nous offrons

• Un environnement d'apprentissage continu, avec 75 % de collaborateurs certifiés et plus de 4 000 certifications cumulées.
• Une entreprise IA-driven, 100 % de ses collaborateurs certifiés GenAI.
• Des collaborations avec les principaux partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake).

Le recrutement se déroule en trois entretiens : Talent Acquisition, puis un entretien technique et business, enfin un entretien leadership.