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Cloud Project Manager H/F

Devoteam · Levallois-Perret

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Microsoft Azure AWS Google Cloud Platform VMware Cloud Foundation GenAI FinOps PMP Prince2 SAFe

Description du poste

À propos du poste

Devoteam accompagne ses clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les principaux fournisseurs cloud du marché. Le Cloud Project Manager pilote les programmes critiques d'évolution vers des infrastructures hybrides et souveraines, de la phase d'étude à la validation finale, en intégrant l'IA pour révolutionner les méthodes de pilotage traditionnelles.

Missions principales

  • Piloter les projets d'évolution Cloud et services SaaS, ainsi que les stratégies Move2Cloud (Lift & Shift, Cloud Native)
  • Coordonner et synthétiser les validations pour garantir conformité aux exigences de performance, de sécurité et de coût
  • Utiliser l'IA agentique et la GenAI pour simplifier et automatiser les tâches de gestion
  • Gérer les charges, coûts, délais et plannings du portefeuille de projets
  • Valider les devis de consommation Cloud estimés (FinOps) pour un résultat optimal qualité/coût/délais
  • Animer les contributeurs internes et externes, et piloter la relation avec les partenaires technologiques, de la signature du contrat à la validation finale

Profil recherché

  • Profil certifié au plus haut niveau
  • Niveau de français bilingue et d'anglais courant exigés
  • Orienté résultats, leadership fédérateur, forte capacité de négociation et d'influence, adaptabilité aux évolutions rapides des environnements technologiques

Compétences requises

  • Gestion de projet et agilité : PMP, Prince2 Foundation & Practitioner, PSM I & II, SAFe PO/PM
  • Cloud public et hybride : Microsoft Azure (AZ900, AZ104, AZ304), AWS (Practitioner, Solutions Architect), Google Cloud Platform (GCP)
  • Infrastructures et FinOps : VMware Cloud Foundation, FinOps Foundation
  • IA native : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent

Le processus de recrutement comprend un entretien Talent Acquisition, un entretien technique et business, puis un entretien de leadership ; au moins un entretien en présentiel est privilégié.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 21 heures

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