Conseiller(e) en prévention des risques professionnels

À propos du poste

ST Provence recherche un(e) Conseiller(e) en prévention des risques professionnels (H/F) en CDI, basé(e) à Venelles et Cadarache, pour intervenir deux jours par semaine sur chaque site. Vous intégrerez l’équipe pluridisciplinaire de l’Association Santé Au Travail Provence et participerez à la protection de la santé des salariés des entreprises adhérentes.

Missions principales

• Préparer les interventions (documentation, prise de contact avec l’employeur, historique de l’entreprise).
• Réaliser les visites d’entreprise : analyser les postes de travail, recueillir les documents (DUERP, fiches de données de sécurité, comptes‑rendus), prendre des photos et identifier les besoins en formation ou sensibilisation.
• Informer les entreprises sur le DUERP, animer ou inviter aux ateliers dédiés.
• Rédiger la fiche d’entreprise, saisir les données dans le logiciel métier et assurer le suivi des préconisations.
• Échanger avec le médecin du travail pour validation et assurer le retour d’information aux entreprises.
• Apporter votre soutien à l’équipe pluridisciplinaire sur d’autres projets en cours.

Profil recherché

• Formation d’ASST ou Bac+2 HSE (analyse des risques professionnels).
• Expérience souhaitée dans la réalisation de fiches d’entreprises ou missions similaires.
• Maîtrise des outils informatiques et excellent relationnel.
• Capacité d’écoute, d’observation, de communication interne et externe, rigueur et précision.
• Aptitude à travailler en équipe et à se déplacer sur le terrain.

Compétences requises

• Connaissance des exigences du DUERP et de la législation santé‑travail.
• Compétences en analyse des postes de travail et identification des risques.
• Utilisation d’un logiciel métier de suivi des expositions.

Ce que nous offrons

• Rémunération sur 13 mois, 35 h hebdomadaires réparties sur 4 jours (lundi‑jeudi).
• Tickets restaurant (10 € / jour travaillé) et mutuelle/prévoyance avantageuses.
• Possibilité d’évolution salariale selon grille conventionnelle et ancienneté.
• Environnement de travail agréable, faible turnover et politique de formation professionnelle.