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Chef de projet & manager d'équipe Digital – Transition durable

ag · Toulouse Area

Junior 🇫🇷 Français
Gestion de la donnée Indicateurs ESG

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez Airbus Protect en tant que Project & Line Manager Digital et pilotez la transition numérique au service de la durabilité. Vous serez responsable de la conduite de projets digitaux liés à la sustainability et du management d’une équipe pluridisciplinaire.

Missions principales

  • Gouverner et piloter des projets digitaux de bout en bout, en assurant le respect des délais, du périmètre et du budget.
  • Définir la stratégie technique en traduisant les enjeux de durabilité en spécifications numériques.
  • Servir d’interface entre les experts sustainability, les équipes IT et les Business Units.
  • Encadrer, inspirer et développer une équipe de professionnels, en fixant des objectifs clairs et en menant les entretiens annuels.
  • Optimiser l’allocation des ressources, piloter la charge de travail et participer aux recrutements locaux.
  • Identifier les risques projets et mettre en place des KPI pour mesurer la performance des livrables.

Profil recherché

  • Diplôme d’une grande école, université ou école d’ingénieur, idéalement en gestion de projet ou informatique.
  • Minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe ou pilotage transversal de projets.
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile Scrum, planification traditionnelle, gestion des risques, suivi budgétaire).
  • Capacité à motiver des équipes, résoudre les conflits et développer les compétences individuelles.
  • Sensibilité aux enjeux de durabilité (empreinte carbone, ESG, économie circulaire, ACV).
  • Anglais professionnel avancé.

Compétences requises

  • Méthodologies Agile (Scrum) et gestion de projet traditionnelle.
  • Gestion de la donnée et architectures informatiques.
  • Outils de suivi budgétaire et indicateurs de performance.
  • Connaissances en durabilité et indicateurs ESG.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail collaboratif et inclusif au sein d’une entreprise leader de l’aéronautique.
  • Opportunités de développement de carrière et de formation continue.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Source : ats:workday

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Publie il y a 3 mois

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