Chef de projet ERP (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un chef de projet ERP à temps plein à Nogent-sur-Seine (Aube). Le poste est basé sur le site de Nogent-sur-Seine, sans télétravail, et s'adresse à des personnes en situation de handicap.

Missions principales

• Assister le chef de projet ERP dans l'ensemble de ses tâches
• Mettre à jour le planning et les indicateurs de projet
• Gérer les tickets de support niveau 1
• Servir d'interface privilégiée avec les utilisateurs
• Réaliser des actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes
• Suivre les prestations réalisées par les prestataires
• Participer au développement du cahier des charges des modules de l'ERP
• Améliorer avec les services internes les procédures internes
• Documenter et réaliser les tests fonctionnels de chaque module de l'ERP

Profil recherché

• Connaitre les principes et les flux d'un site de production
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un ERP
• Capacité d'organisation, de suivi de projet sur plusieurs mois et de travail autonome
• Pédagogie, aisance informatique et bonne communication avec les autres services
• Niveau d'anglais B1 apprécié, français courant exigé (oral et écrit)

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise et accord de participation à la complémentaire santé
• Aide au transport domicile-travail et prise en charge du transport en commun jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites
• Convention de la métallurgie, épargne salariale et prévoyance dès 1 an d'ancienneté
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue et promotion interne

Le poste est en CDI à temps plein, avec un horaire de 39 heures par semaine (lundi au jeudi 8h-12h et 13h15-17h, vendredi 8h-12h et 13h15-16h). La candidature se fait par courrier complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend un entretien téléphonique, des tests à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.