Chef d'atelier en chaudronnerie (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

POK, créée en 1976, est l'un des leaders européens de la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie, avec plus de 300 000 produits vendus chaque année, dont près de 60 % exportés. Elle recherche un chef d'atelier en chaudronnerie à Nogent-sur-Seine, dans son département production et logistique. Le poste est en CDI à temps plein, avec un horaire de 39 heures par semaine (lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h15 à 17h15, et vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h15 à 16h15).

Missions principales

• Participer au travail de la production, planifier le travail et les approvisionnements.
• Transmettre et expliquer les instructions de production, affecter les postes et animer l'équipe.
• Former les salariés aux procédures et suivre la production en veillant au respect des processus, de la qualité et des délais.
• Intervenir en cas de difficulté technique, avec les réglages, et proposer des améliorations organisationnelles.
• Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité et communiquer avec les clients et fournisseurs étrangers.
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe.

Profil recherché

• Capacités managériales et expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Analyse des contraintes techniques et interprétation des plans et dossiers techniques.
• Niveau de français courant exigé (parlé et écrit).
• Personne méthodique, organisée, capable de travailler en autonomie et de gérer les priorités.

Compétences requises

• Bonnes connaissances en Excel.
• Interprétation des plans et dossiers techniques.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles.
• Accord de participation aux bénéfices, comité d'entreprise, participation à la complémentaire santé et convention de la métallurgie.
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 50 km, aide à la mobilité et chargement gratuit à des bornes électriques.
• Prévoyance dès 1 an d'ancienneté prise en charge à 100 %, épargne salariale et action logement.
• Repos le week-end, formation continue, accompagnement vers la polyvalence et possibilité d'évolution interne.

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.