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Chauffeur de bus (H/F)

SYNERGIE · Montélimar

Nouveau Service public emploi
🇫🇷 Français
Chronotachygraphe Code de la route Lecture de carte routière Utilisation de matériel de navigation Réglementation du transport de personnes Règles d'hygiène, de sécurité et de propreté

Description du poste

À propos du poste

Synergie recherche, pour le compte d’un client à Montélimar, deux conducteurs‑receveurs d’autobus (H/F). Vous assurerez le transport des voyageurs en respectant les itinéraires et les horaires, tout en garantissant leur sécurité et leur confort.

Missions principales

  • Accueillir, informer et transporter les voyageurs selon les itinéraires et les horaires prévus.
  • Vendre les titres de transport directement à bord.
  • Conduire un autobus articulé, à deux niveaux ou tout autre véhicule de transport de personnes en respectant les règles d’éco‑conduite.
  • Appliquer la réglementation en vigueur (code de la route, réglementation du transport de personnes, hygiène et sécurité).
  • Intervenir en cas d’incident ou d’accident et alerter les services compétents.
  • Maintenir le véhicule propre et en bon état, à l’intérieur comme à l’extérieur.

Profil recherché

  • Permis de conduire catégorie D et habilitation pour véhicules de transport de personnes.
  • Capacité à gérer les situations stressantes, sens des responsabilités et ponctualité.
  • Bonne présentation et sens du service client.
  • Disponibilité pour travailler selon les horaires du service.

Compétences requises

  • Conduite d’autobus articulé, à deux niveaux, tramway ou autocar de tourisme.
  • Maîtrise du chronotachygraphe et du code de la route.
  • Lecture de carte routière et utilisation de matériel de navigation.
  • Connaissance de la réglementation du transport de personnes et des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.
  • Techniques de prévention et de gestion de conflits.

Ce que nous offrons

  • Rémunération incluant +10 % d’indemnité de fin de mission et +10 % de prime de congés payés.
  • Accès au CSE Synergie, prime de participation, CET à 6 %.
  • Couverture mutuelle, aides au logement et garde d’enfants.

Questions fréquentes

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Source : ats:france_travail

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