Chargé(e) de Recrutement Services Financiers – Ile‑de‑France

À propos du poste

Intégré(e) à une équipe de chargés de recrutement seniors, vous contribuerez aux projets de recrutement dans le secteur des services financiers, en soutien aux besoins IT et bancaires de nos clients.

Missions principales

• Comprendre les projets, métiers et besoins des équipes.
• Définir une stratégie de sourcing adaptée ou adopter une approche directe selon les profils recherchés.
• Sélectionner les meilleurs candidats dans les domaines de l’IT et de la banque.
• Participer aux forums écoles et organiser des événements de notoriété.
• Contribuer aux réflexions d’amélioration continue du processus de recrutement.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce ou formation universitaire équivalente, spécialité Ressources Humaines, en recherche d’un stage de fin d’études (M2).
• Première connaissance du métier du recrutement ou forte motivation à le découvrir.
• Excellentes qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et du service.
• Rigueur, dynamisme, proactivité et goût du travail en équipe.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (mode hybride).
• Package d’avantages : mutuelle, titres-restaurant, intéressement, primes vacances et cooptation.
• Accès à plus de 30 familles de métiers et à de nombreuses passerelles internes.
• Formations autonomes via la Sopra Steria Academy.