Chargé(e) de recrutement et intégration - CDI

À propos du poste

Domani, entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESUS) proposant un habitat partagé et accompagné à des personnes âgées en perte d'autonomie, recrute un chargé(e) de recrutement et intégration en CDI, basé(e) à Bordeaux ou Paris avec un mode hybride. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous contribuerez en douze mois à construire les équipes de six nouveaux sites. La prise de poste souhaitée est janvier 2027, selon disponibilités.

Missions principales

• Piloter les recrutements opérationnels de A à Z : cadrer les besoins avec les managers, rédiger les offres, sourcer, préqualifier, réaliser le premier entretien, prendre les références et coordonner les étapes finales.
• Gérer plusieurs recrutements en parallèle, en priorisant les postes selon les enjeux opérationnels et les besoins des habitants.
• Développer une stratégie d'acquisition de candidats : canaux de sourcing, vivier de candidats qualifiés, visibilité de la marque employeur.
• Structurer et améliorer les processus de recrutement : grilles d'entretien, scorecards, critères d'évaluation, pilotage des recrutements dans Teamtailor et suivi des indicateurs (délais, sources, taux de conversion).
• Faire vivre une expérience candidat fluide, cohérente avec les valeurs de Domani, avec un suivi régulier et l'analyse des retours candidats.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement / talent acquisition.
• Capacité à gérer un volume important de recrutements en parallèle, idéalement dans un environnement en forte croissance et multi-sites.
• Réactif : aucun candidat ne reste plus de 72 h sans retour ; rigoureux, à l'écoute et proactif.
• Orienté résultats : suivi des métriques de recrutement et volonté d'améliorer délais, taux d'acceptation et taux de validation des périodes d'essai.

Compétences requises

• Maîtrise du recrutement de A à Z : sourcing, approche directe, pré-qualification, entretiens, évaluation et closing.
• Capacité à construire et animer des viviers de candidats.
• Maîtrise des outils de recrutement et d'un ATS, idéalement Teamtailor.

Ce que nous offrons

• Rôle central dans la construction des équipes opérationnelles et autonomie réelle pour structurer la fonction Talent Acquisition.
• Stratégie de recrutement ambitieuse au cœur du changement d'échelle de Domani.
• Rémunération de 30 à 32 k brut annuel selon expérience et localisation.
• Localisation à Bordeaux ou Paris, avec déplacements régionaux ponctuels.