Chargé d'affaires technico-commercial H/F

À propos du poste

SMAC, entreprise de travaux d'étanchéité, de couverture, de bardage et de façade architecturale, recrute un chargé d'affaires technico-commercial au sein de sa cellule nationale Grands-Comptes de SMAC ASSISTANCE SERVICE. Cette cellule coordonne les interventions et la gestion des contrats d'entretien des toitures pour les clients multi-sites, en tant qu'interlocuteur unique technique et commercial. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux, en CDI à temps plein.

Missions principales

• Répondre aux appels d'offres publics et privés des clients Grands Comptes : chiffrage, préparation de l'offre, suivi, négociation et finalisation jusqu'à la commande.
• Prospecter les enseignes Grands Comptes sur toute la France et organiser les rendez-vous avec les responsables immobilier, achat, maintenance, travaux neufs et services généraux.
• Développer des offres sur mesure pour les prospects et assurer le suivi commercial des contrats, en communiquant les attendus aux chefs de secteur et aux assistants SAS des agences.
• Réaliser un reporting bi-mensuel auprès du directeur de SMAC ASSISTANCE SERVICE et être responsable des objectifs quantitatifs et qualitatifs (contacts, RDV, offres, commandes, chiffre d'affaires).
• Aider un panel d'agences définies géographiquement, identifier les freins sur le terrain et veiller au respect des standards SMAC ASSISTANCE SERVICE.
• Faire des déplacements ponctuels vers les agences et les clients Grands Comptes.

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+5 (génie civil, enveloppe du bâtiment, gros œuvre) avec un profil technico-commercial.
• Capacité à prospecter et à répondre en autonomie aux dossiers d'appel d'offre, de l'étude et des déboursés au mémoire technique.
• Qualité d'écoute, esprit d'analyse et goût du terrain et de la proximité avec les clients.
• Sens de l'organisation, du collectif et des priorités ; disponibilité et mobilité.

Ce que nous offrons

• 13ème mois, jours de RTT, mutuelle et prévoyance à tarifs avantageux.
• Prime de fin d'année et prime de congés payés (30 % du salaire brut mensuel).
• Intéressement, participation et plan épargne entreprise.