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Chargé d'Affaires Électricité-Photovoltaïque H/F

SOCOTEC · Nouvelle-Aquitai

Nouveau
Mid 32,000 - 36,000 EUR/an 🇫🇷 Français
Inspection électrique Normes NF C 15-100, 13-100, 13-200, 15-712-1/2/3 CONSUEL Habilitations électriques A1-A3 Q19 Foudre

Description du poste

À propos du poste

SOCOTEC recrute un Chargé d'Affaires Électricité-Photovoltaïque rattaché au Chef de groupe de l'agence EPE, au sein du pôle Énergies Renouvelables de SOCOTEC Power Services, leader de l'inspection réglementaire des énergies renouvelables. L'intervention se concentre principalement sur les régions du Sud-Ouest.

Missions principales

  • Réaliser les vérifications périodiques d'inspection des installations électriques photovoltaïques (VGP)
  • Analyser les dossiers de conception : plans d'exécution, notes de calculs et schémas électriques (normes NF C 15-100, 13-100, 13-200, 15-712-1/2/3)
  • Effectuer les vérifications préalables à la mise sous tension (CONSUEL) et les vérifications initiales conformes au Code du travail
  • Assurer le suivi technique des projets de la conception à la livraison, avec des visites de chantier régulières (centrales photovoltaïques, parcs éoliens, postes HTB)
  • Élaborer des chiffrages et propositions commerciales, réaliser des audits techniques et proposer des missions complémentaires aux chefs de chantier et maîtres d'œuvre
  • Suivre la rentabilité des affaires et signaler les événements impactant le plan de contrôle

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac+2/3 en Électricité (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent)
  • Qualification Q19 Foudre appréciée (formation en interne possible) ; habilitations électriques A1-A3 un plus
  • Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et aisance relationnelle

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe de 32 000 à 36 000 € brut annuel selon profil et expérience
  • Véhicule de fonction (participation de 90 € par mois) et prime de participation et intéressement (2 300 € en 2025)
  • Tickets restaurant à 9,60 € et remboursement des frais de repas lors des déplacements
  • Plan d'épargne entreprise (PEE) et avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, activités culturelles et sportives)
  • Programme de cooptation à partir de 1 000 € par recrutement réussi

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 32-36k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 6 heures

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