Azure / Fabric Data Engineer

À propos du poste

Devoteam M Cloud recrute un Azure / Fabric Data Engineer au sein de sa tribe Data & IA, qui regroupe Data Engineering, Data Analyse et AI Engineering. L'équipe conçoit et opère des plateformes data de bout en bout, spécialisée dans l'écosystème Microsoft (Azure et Fabric) pour les pipelines, l'orchestration, l'ingénierie analytique et l'intégration avec les couches métier et IA. Le poste s'adresse à des grands comptes dans la finance, l'énergie, le luxe, l'industrie ou le secteur public.

Missions principales

• Concevoir et industrialiser des plateformes data robustes, scalables et adaptées à des usages analytiques avancés.
• Intervenir sur l'ensemble du cycle data : ingestion, transformation, orchestration, optimisation et exposition des données.
• Contribuer au design d'architectures Azure et Fabric et orienter les choix technologiques.
• Garantir la qualité et la fiabilité des pipelines data.
• Mener des analyses d'existant, participer à la conception de plateformes Fabric et renforcer la gouvernance data.
• Améliorer les bonnes pratiques de développement et accompagner les équipes sur l'usage des services Microsoft.
• Structurer, fiabiliser et accélérer les usages data auprès des grands comptes.

Profil recherché

• Maîtrise des services Data Azure et Fabric (Data Factory, Fabric Data Pipelines, Databricks ou Synapse).
• Compréhension des principes de gouvernance, de qualité de données, des architectures cloud modernes et des pratiques DevOps.
• Aisance dans la collaboration et la communication ; certifications DP-600 et DP-700 appréciées.

Compétences requises

• Pipelines et orchestration data sur Azure et Fabric.
• Python, SQL et Spark.

Ce que nous offrons

• Lab interne complet avec Azure Playground et crédits cloud.
• Fabric Capacity dédiée pour expérimenter les services Microsoft Fabric.
• Outils comme Microsoft 365 Copilot ou Gemini pour la productivité.
• Certifications 100 % prises en charge (Microsoft, Databricks, Administration Azure, etc.).
• Accès illimité à Udemy Pro et formations régulières.
• Communautés techniques actives, ateliers et meetups.
• Processus de recrutement en 2 à 3 entretiens, avec au moins un en présentiel.