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Attaché de presse (F/H)

La Gazette des Communes · Melun

🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le Département de Seine-et-Marne recherche un attaché de presse (F/H) pour renforcer la visibilité de ses actions auprès des médias et des nouveaux acteurs de l'information. Vous intégrerez la Direction de la communication et serez le trait d’union entre le service public, les journalistes et les influenceurs.

Missions principales

  • Identifier, transformer et valoriser les projets, chiffres et initiatives du Département en angles journalistiques attractifs.
  • Concevoir, rédiger et diffuser communiqués, dossiers de presse et nouveaux formats (portraits, interviews, immersions, contenus courts).
  • Construire et entretenir un réseau de journalistes locaux, régionaux et nationaux ainsi que d’influenceurs, créateurs de contenus et podcasteurs.
  • Organiser interviews, rencontres presse, visites et conférences, et préparer les porte‑paroles du Département.
  • Assurer une veille active de l’actualité, mesurer les retombées médiatiques et proposer des évolutions de la stratégie de communication.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en relations presse, journalisme, communication ou influence.
  • Excellente plume, capacité à dénicher des histoires et à rédiger rapidement avec un angle pertinent.
  • Aisance relationnelle avec les journalistes et capacité à développer rapidement un réseau.
  • Créativité, curiosité et réactivité pour tester de nouveaux formats et répondre aux urgences médiatiques.

Compétences requises

  • Culture média et connaissance des codes des médias traditionnels et numériques.
  • Maîtrise des formats de prise de parole (communiqués, dossiers, interviews, contenus courts).
  • Compétences en veille médiatique et mesure d’impact des actions de relations presse.
  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des pratiques d’influence digitale.

Ce que nous offrons

  • Horaires variables et possibilité de télétravail après la période d’intégration.
  • Titres‑restaurant (7 €/jour) avec participation employeur, 25 jours de congés annuels et 24 RTT.
  • Participation de l’employeur à la mutuelle santé et régime de prévoyance obligatoire.
  • Accès à des formations, parcours managérial et accompagnement aux concours.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 mois

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