Assistant(e) Ressources Humaines – Recrutement (Remplacement congé maternité)

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon, établissement public administratif engagé au service des publics les plus fragiles, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines spécialisé(e) dans le recrutement pour assurer le remplacement d’un congé maternité du 1er juin au 31 octobre 2024. Cette mission, à temps plein, nécessite une présence obligatoire pendant les mois de juillet et août afin de garantir la continuité des activités de la cellule recrutement. **Missions principales** - **Assistance administrative du service recrutement** : accueil physique et téléphonique des candidats, tri et classement des dossiers, suivi des contrats de travail (rédaction, signature, archivage), mise à jour et alimentation des tableaux de bord de suivi des recrutements. - **Gestion des contrats non‑permanents** : constitution des dossiers (CDD, intérim, saisonniers), mise à jour mensuelle du suivi administratif, réservation et suivi des équipements de protection individuelle (EPI) pour les agents temporaires. - **Pilotage de la campagne de recrutement saisonnier** : diffusion des offres, saisie des candidatures dans le logiciel ASTRE RH, organisation des entretiens, suivi des réponses et des intégrations. - **Suivi des vacataires en résidences autonomie** : mise à jour du listing des vacataires, identification des besoins de remplacement, coordination avec les agences d’intérim et les services internes. - **Reporting** : production de rapports hebdomadaires et mensuels à destination de la direction RH, analyse des indicateurs clés (taux de turn‑over, délai moyen de recrutement, taux de satisfaction des managers). **Profil recherché** - Titulaire d’un Bac + 2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent. - Première expérience (0 à 2 ans) dans un service RH, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les logiciels de gestion RH (ASTRE RH ou équivalent). - Excellent sens du service, capacité d’écoute et de communication, rigueur administrative. - Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à respecter les délais. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée déterminée de 5 mois, avec une période d’essai conforme à la législation. - Un poste en présentiel au sein du siège du CCAS, situé au cœur de Lyon, facilement accessible en transports en commun. - Une immersion dans un environnement de travail dynamique, au service de projets à forte dimension sociale. - La possibilité de développer vos compétences en recrutement public et de travailler avec des équipes pluridisciplinaires. - Un accompagnement et une formation aux outils internes dès votre arrivée. **Pourquoi rejoindre le CCAS de Lyon ?** Le CCAS de Lyon est reconnu pour son engagement citoyen et son rôle clé dans la mise en œuvre des politiques sociales locales. En intégrant notre équipe RH, vous contribuerez directement à la mise en place de solutions humaines qui améliorent le quotidien des usagers et renforcent la cohésion sociale de la métropole. Vous évoluerez dans un cadre stimulant où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d’apprentissage. Si vous êtes motivé(e) par le secteur public, avez le sens du service public et souhaitez mettre vos compétences administratives au service d’une mission à forte valeur humaine, n’hésitez plus et postulez dès maintenant !