Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – CDI

E.Leclerc Varennes‑sur‑Seine, acteur majeur de la grande distribution, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer son service RH au sein d’une équipe dynamique et engagée. Sous la responsabilité directe du Responsable RH, vous participerez activement à l’ensemble des missions du département, couvrant le recrutement, la gestion administrative du personnel, la paie et l’intégration des nouveaux collaborateurs. **Vos principales missions** - **Recrutement** : rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les job boards, tri des candidatures, conduite des entretiens téléphoniques et physiques, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers jusqu’à l’intégration. - **Gestion administrative du personnel** : suivi des visites médicales (entrée, reprise), gestion des affiliations et radiations mutuelle, rédaction des attestations, mise à jour des dossiers salariés, alimentation des tableaux de suivi (congés, arrêts maladie, RTT). - **Paie** : contrôle mensuel des pointages, collecte et saisie des éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences), transmission des données à la comptabilité ou à l’externalisation de la paie, vérification des bulletins de salaire. - **Accueil et intégration** : organisation de l’arrivée des nouveaux salariés (remise du badge, des tenues, du livret d’accueil), participation aux journées d’intégration et suivi du parcours d’onboarding. - **Projets transversaux** : participation à la mise à jour du SIRH, amélioration des processus RH, contribution aux actions de communication interne (newsletter, affichage). **Profil recherché** Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines, en droit social ou en administration des entreprises et justifiez d’une première expérience (6 à 24 mois) en assistance RH, idéalement dans le secteur de la distribution ou du commerce de détail. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et êtes à l’aise avec les logiciels de paie ou SIRH. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La confidentialité et le respect des règles légales sont pour vous des priorités. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée indéterminée de 35 h/semaine, avec un planning du lundi au samedi matin (un samedi sur deux). - Un environnement de travail stimulant au sein d’une enseigne reconnue, avec des possibilités d’évolution vers des postes de Chargé(e) de mission RH ou de Responsable RH. - Une formation continue aux outils RH et aux évolutions législatives. - Des avantages salariés (mutuelle, tickets restaurant, accès aux services du magasin, etc.). - Une ambiance collaborative où chaque initiative est valorisée. Rejoignez-nous et participez au développement d’une équipe RH performante, au cœur d’une entreprise en pleine croissance. Nous attendons votre candidature avec impatience !