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Jobiglo

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Assistant(e) Gouvernante Générale

Inwood Hotels · Antibes

Onsite Mid 🇫🇷 Français
HACCP

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez Villa Miraé, établissement 5 étoiles situé au Cap d’Antibes, en tant qu’Assistant(e) Gouvernante Générale. Vous serez le bras droit de la Gouvernante Générale et contribuerez au maintien d’un service Housekeeping d’excellence.

Missions principales

  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement du service des étages.
  • Garantir la propreté irréprochable des chambres, suites et parties communes selon les standards 5 étoiles.
  • Réaliser des contrôles qualité réguliers et suivre les actions correctives.
  • Accompagner, former et encadrer les équipes Housekeeping sur le terrain.
  • Coordonner la lingerie, le suivi du linge client et des uniformes, gérer les stocks et participer aux inventaires.
  • Assurer la continuité du service en l’absence de la Gouvernante Générale, notamment en animant les briefings.
  • Collaborer avec la Réception, la Maintenance et les autres services pour une communication fluide.
  • Répondre aux demandes spécifiques des clients avec discrétion et professionnalisme.
  • Veiller au respect strict des normes d’hygiène et de sécurité.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en housekeeping dans un établissement 5 étoiles.
  • Première expérience réussie en tant que gouvernant(e) d’étage ou assistant(e) gouvernant(e).
  • Sens aigu du détail et forte exigence en matière de qualité et de propreté.
  • Capacité à encadrer et accompagner les équipes avec bienveillance.
  • Organisation, rigueur et réactivité face aux imprévus.
  • Bonne connaissance des procédures d’hygiène et de sécurité (HACCP).
  • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les différents services.

Compétences requises

  • HACCP

Ce que nous offrons

  • Deux jours de repos consécutifs.
  • Prise en charge à 50 % d’un vélo électrique pour se rendre sur site.
  • Repas fournis sur place.
  • Primes de cooptation (100 € + 250 €).
  • Mutuelle Alan, prise en charge à 65 % par l’employeur.
  • Onboarding complet et perspectives de mobilité dans nos trois régions.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Inwood Hotels.
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