Approvisionneur - CDI H/F

À propos du poste

Lagardère Travel Retail, filiale du groupe Lagardère, conçoit et opère des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité (plus de 50 pays, 5 000 points de vente). En tant qu'approvisionneur rattaché à la Supply Chain, vous assurez l'approvisionnement d'un portefeuille de marques en garantissant la disponibilité des produits, l'optimisation des stocks et la performance des livraisons fournisseurs.

Missions principales

• Calculer les besoins, passer les commandes fournisseurs via Relex et contrôler les livraisons en termes de délais, volumes et qualité.
• Suivre les disponibilités produits, anticiper les ruptures, relancer les fournisseurs et coordonner les actions avec les équipes logistiques.
• Définir et améliorer les paramètres logistiques fournisseurs (MOQ, délais, cadence, règles d'arrondis).
• Piloter les indicateurs de performance Supply Chain (OTIF, taux de service amont et aval, ASR) et mettre en place des plans d'amélioration.
• Gérer les niveaux de stock, suivre la qualité des stocks, les faibles rotations et les stocks morts, et déployer les actions correctives.
• Animer la performance fournisseurs avec les équipes Achats, communiquer les indicateurs, organiser les réunions logistiques et suivre les niveaux Sell In / Sell Out.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques.
• Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire chez un industriel ou un distributeur de produits de grande consommation.
• Anglais opérationnel indispensable pour échanger avec des fournisseurs et clients internationaux.
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'analyse, proactivité et goût du travail collaboratif.

Compétences requises

• Maîtrise de Relex, SAP, BW et Power BI.
• Outils bureautiques : Excel, PowerPoint et Word.
• Aisance avec l'analyse de données et le pilotage d'indicateurs.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe, bonus annuel, intéressement et épargne salariale.
• 25 jours de congés payés et 12 jours de RTT.
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, plus 12 jours supplémentaires par an après la période d'essai.
• Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise, parcours d'intégration de 6 mois, mobilité interne et internationale, formations et restaurant d'entreprise.