Analyste Risques Opérationnels H/F
Crédit Agricole S.A. · 92 - Hauts-De-Seine
Description du poste
À propos du poste
BforBank, entité du groupe Crédit Agricole dédiée à la banque mobile, recrute un(e) analyste risques opérationnels en CDD de 4 mois, basé(ée) à La Défense. Le poste est rattaché au Manager des Risques SI / SSI, au sein d'une équipe de 6 personnes, et implique des interactions avec le contrôle permanent et les différentes directions de la banque.
Missions principales
- Animer et contrôler la collecte des incidents opérationnels
- Participer à la mise à jour annuelle de la cartographie des risques opérationnels, notamment les nouveaux produits, activités et risques émergents
- S'assurer de la mise en œuvre et du suivi des plans d'action issus de la cartographie des risques ou des incidents
- Participer au reporting de l'activité : direction générale, ligne métier groupe, rapports réglementaires
- Animer les réunions pertes et provisions pour évaluer le coût du risque et le rapprocher avec la comptabilité
- Piloter l'amélioration du processus de gestion des incidents risques opérationnels
- Émettre des avis risques sur les projets structurants de BforBank (projets IA)
- Assurer la déclinaison des notes de procédures groupe relatives aux risques opérationnels et répondre aux recommandations d'audit
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 (M2 et plus) en banque, finance ou audit, école de commerce avec spécialisation risque ou audit ; l'expérience équivalente est acceptée sans diplôme requis
- Expérience d'au moins 3 ans en gestion des risques opérationnels, contrôle permanent ou audit dans le domaine bancaire, idéalement banque de détail ou crédits
- Connaissance de l'environnement bancaire et réglementaire, des produits bancaires et bonne culture du risque bancaire
- Bon relationnel, esprit d'analyse et rigueur
Compétences requises
- Maîtrise du pack Office (Excel avancé)
- Compétences comptables et financières appréciées
- BO et Access appréciés
Ce que nous offrons
- 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
- 25 jours de congés + 16 jours de RTT
- 80 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge
- Taux et tarifs préférentiels, frais de transports remboursés à 75 %, titres restaurant de 11,50 € par jour travaillé (prise en charge employeur de 50 %)
- Formations tout au long de l'année, promo RSE multi-métiers, organisation en mode Agile
Questions fréquentes
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Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 20
- Technicien de maintenance industrielle 14
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 13
- Technicien de maintenance 11
- Employé(e) de ménage à temps partiel 10
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 8
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 8
- Conducteur de ligne H/F 8
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