Adjoint(e) au chef du bureau du soutien et de la coordination opérationnelle

À propos du poste

Rejoignez la Direction de la transformation numérique du ministère de l'Intérieur en tant qu'adjoint(e) au chef du Bureau du soutien et de la coordination opérationnelle. Vous serez le bras droit du chef de bureau et contribuerez au pilotage des fonctions support d'une sous‑direction de 140 agents répartis sur six bureaux.

Missions principales

• Assurer le soutien RH de proximité (recrutements, suivi des effectifs, arbitrages indemnitaires, revalorisations).
• Participer au pilotage d’un budget supérieur à 100 M€ réparti sur six programmes budgétaires.
• Suivre une trentaine de marchés publics et piloter les contrats transversaux.
• Coordonner les activités logistiques nécessaires au bon fonctionnement de la sous‑direction.
• Organiser les formations internes et accompagner le développement des compétences.
• Mettre en place des outils de pilotage et contribuer à l’amélioration continue de la qualité.
• Piloter la communication interne (séminaires, newsletter, événements) et favoriser la qualité de vie au travail.
• Participer aux missions transverses et au fonctionnement administratif du secrétariat.
• Contribuer à la préparation du déménagement de la SDAN vers le futur site Universeine à Saint‑Denis (prévu fin 2026).

Profil recherché

• Cadre confirmé avec expérience avérée dans la gestion de fonctions support (RH, finances, achats, qualité, communication).
• Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de prise de décision.
• Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs (directions métiers, cabinets, services internes).
• Bonne maîtrise des enjeux budgétaires et contractuels.

Compétences requises

• Connaissance des processus RH, de la gestion budgétaire et des marchés publics.
• Compétences en pilotage de projets et amélioration continue.
• Maîtrise des outils de communication interne.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant au cœur de la transformation numérique de l’État.
• Opportunité de développer une expertise reconnue en RH, finances, achats, qualité et management.
• Perspective d’évolution vers des fonctions de chef de bureau.