Acheteuse / Acheteur transport et import (F/H/X) – CDI temps plein

À propos du poste

Pok, société française fondée en 1976 et leader sur le marché européen des équipements de lutte contre l'incendie, recrute une acheteuse / acheteur transport et import en CDI à temps plein, dans le département finances, achats, juridique et relations publiques. Le poste est basé à Nogent-sur-Seine, avec des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et partenaires ; le télétravail n'est pas prévu.

Missions principales

• Passer les commandes d'achats, notamment en transport et import, après vérification des données.
• Négocier les prix et rechercher de nouveaux fournisseurs.
• Suivre les procédures internes d'achats et analyser les prix de revient pour établir des analyses de réduction des coûts.
• Etablir des contrats avec les fournisseurs afin de réduire les coûts.

Profil recherché

• Niveau de français courant et anglais B1 (parlé et écrit).
• Bonne qualité rédactionnelle et communication orale et écrite concise.
• Ténacité, curiosité, rigueur et souci du détail.
• Rigueur, capacité d'écoute, d'analyse et d'organisation, aisance relationnelle.
• Autonomie, savoir planifier son temps, travail en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de Pack Office (Excel, Word).
• Connaissances de la chaîne de logistique et d'approvisionnement.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif, prime à la signature et prime Early Bird si applicable.
• Accord de participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé.
• Primes de présence, de cooptation et aide à la mobilité (action logement).
• Transport domicile-travail à partir de 10 km et prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 55 km, ainsi que chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques.
• Convention de la métallurgie, prévoyance dont 43 % de la cotisation est prise en charge par l'employeur, épargne salariale.
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et évolution de carrière.

La candidature se fait par courriel complet (CV, lettre de motivation et prétentions) en indiquant la référence de l'offre ; aucune réponse dans les trois semaines ne signifie pas que la candidature n'a pas été retenue. Le processus comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second entretien avec un supérieur hiérarchique.