Accompagnateur·trice du changement – Spécialiste des organisations

À propos du poste

Intégré·e au Service Qualité de l’UFR3S (Santé et Sport), vous serez le·la partenaire des directions pour piloter les projets de transformation organisationnelle. Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus et à la modernisation des services rendus aux usagers.

Missions principales

• Réaliser des diagnostics organisationnels et identifier les leviers d’amélioration.
• Analyser les processus, les outils et les circuits décisionnels, puis formuler des recommandations concrètes.
• Structurer et sécuriser les procédures, référentiels et outils afin d’harmoniser les pratiques entre services.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions, animer des ateliers et assurer la formation.
• Mettre en place des indicateurs, tableaux de bord et outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité des actions.
• Participer aux réflexions sur les systèmes d’information, les réformes de la formation en santé et les projets de transition écologique.

Profil recherché

• Intérêt marqué pour les projets de transformation et la conduite du changement.
• Capacité à travailler en transversal avec les différents services de l’UFR.
• Bonne aisance rédactionnelle et capacité à vulgariser des recommandations.
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

Compétences requises

• Analyse organisationnelle et processus.
• Conduite du changement et amélioration continue.
• Gestion de projets et animation d’ateliers collaboratifs.
• Maîtrise des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 3 ans, renouvelable en CDI.
• Environnement universitaire stimulant au cœur d’un projet de modernisation.
• Possibilité d’évoluer vers des missions transversales liées à la transition écologique.