Responsable d'Équipe Projets et Process RH (Manager)

A propos du poste

Rejoignez la Direction Services et Expérience RH de Covéa pour occuper un rôle stratégique de management. En tant que Responsable d'équipe, vous piloterez des projets transverses à fort impact, contribuant directement à l'évolution de la politique RH et à l'optimisation de l'expérience collaborateur au sein d'un groupe de premier plan.

Missions principales

• Encadrer et animer une équipe multi-sites de 9 chefs de projets RH.
• Construire, planifier et superviser le portefeuille de projets RH globaux.
• Coordonner la mise en œuvre des dispositifs RH et assurer la conduite du changement.
• Garantir la conformité réglementaire des processus (notamment RGPD).
• Piloter des sujets clés : gestion du référentiel de compétences, baromètre d'engagement (Voix du Collaborateur) et expérience client interne.
• Accompagner la préparation des négociations d'accords et l'animation des campagnes d'entretiens managers.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d'équipe et en gestion de projets RH complexes.
• Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes variés.
• Aisance relationnelle et leadership pour animer des équipes multi-sites.
• Mobilité nécessaire pour des déplacements ponctuels.

Competences requises

• Gestion de projet (méthodologie, planification, suivi).
• Expertise en processus et transformation RH.
• Maîtrise des enjeux de conformité (RGPD) et réglementaires.
• Pilotage de la performance sociale et de l'expérience collaborateur.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : Salaire fixe incluant 13ème mois et prime de vacances.
• Avantages financiers : Primes d'intéressement et de participation.
• Équilibre vie pro/vie perso : Forfait jours (200 jours) et télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an).
• Avantages sociaux : Mutuelle avantageuse, avantages CSEE et forfait mobilités durables.