Pharmacien Hospitalier Adjoint – CDI – Temps plein/partiel

À propos du poste

Dans le cadre d’une organisation multi‑sites, nous recherchons un pharmacien hospitalier adjoint pour renforcer notre équipe de la pharmacie à usage intérieur (PUI) du plateau d’Hauteville (Ain). Rattaché au pharmacien gérant, vous collaborerez étroitement avec les équipes médicales, soignantes, qualité et comptabilité.

Missions principales

• Assurer le bon fonctionnement de la PUI en lien avec le pharmacien gérant.
• Participer à l’organisation des activités obligatoires et optionnelles.
• Développer la pharmacie clinique et contribuer à des projets motivants.
• Réaliser des analyses pharmaceutiques dans le cadre de la conciliation médicamenteuse via Hôpital Manager.
• Approvisionner et gérer les stocks de médicaments, dispositifs et gaz médicaux.
• Contribuer à la préparation automatisée des doses à administrer (PDAA).
• Suivre la pharmacovigilance, la matériovigilance et intervenir ponctuellement sur les questions d’hygiène.
• Participer aux instances (COMEDIMS, CME, CLIN, etc.) et aux groupes de travail locaux et régionaux.
• Animer des actions d’éducation thérapeutique du patient.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’Études Spécialisées de Pharmacie ou répondant aux conditions d’exercice en PUI définies par le décret n°2017‑883.
• Rigueur, adaptabilité et goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Sensibilité à l’amélioration continue et à l’innovation en santé.

Compétences requises

• Analyse pharmaceutique et conciliation médicamenteuse (logiciel Hôpital Manager).
• Gestion des stocks de médicaments, dispositifs médicaux et gaz médicaux.
• Maîtrise de la préparation automatisée des doses (PDAA).
• Suivi de la pharmacovigilance et de la matériovigilance.
• Connaissance des exigences réglementaires des pharmacies à usage intérieur.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon la convention collective FEHAP : 75 000 € brut annuel (salaire de base) + primes (décentralisée 5 %, remplacement, cooptation, bienvenue).
• Indemnité Ségur 238 € brut/mois et Ségur 2 selon ancienneté.
• Avantages CSE et possibilité de logement gratuit pendant 3 mois selon disponibilité.
• Environnement dynamique avec projets territoriaux (sport‑santé, handicap, prévention routière) et collaboration avec le Centre Hospitalier Public de Bourg‑en‑Bresse.