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Descripcion del puesto
Qualis Recrutement, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de talents pour les secteurs technologiques et financiers, recherche pour le compte d’un acteur mondial du paiement mobile un(e) HR Business Partner France. Ce poste, clé au sein d’une équipe RH dynamique de 16 collaborateurs, vous placera au cœur de la stratégie humaine d’une entreprise en forte croissance, couvrant environ 250 salariés en France.
**Vos missions principales**
- **Pilotage complet du recrutement** : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sourcing (job boards, réseaux sociaux, cooptation), conduite des entretiens, suivi des candidatures via SmartRecruiters, et intégration des nouveaux talents. Vous serez également responsable du développement de la marque employeur (campagnes de communication, participation à des salons, animation des réseaux sociaux).
- **Onboarding & animation quotidienne** : mise en place d’un parcours d’intégration structuré, accompagnement des managers, animation des réunions d’équipe, gestion des questions administratives quotidiennes.
- **Gestion des relations sociales** : interlocuteur privilégié du CSE, suivi des accords collectifs, gestion des procédures disciplinaires, accompagnement des départs (volontaires ou licenciements) et veille juridique.
- **Développement des compétences** : élaboration du plan de formation annuel, identification des besoins, suivi des actions de formation via ADP/Decidium, évaluation de l’impact sur la performance.
- **Gestion de la performance** : organisation des entretiens annuels, mise en place d’indicateurs RH, suivi des objectifs individuels et collectifs, accompagnement des managers dans le coaching.
- **Projets transversaux** : participation aux projets de transformation digitale RH, amélioration des processus (digitalisation des dossiers, reporting automatisé), contribution à la politique de diversité et d’inclusion.
**Profil recherché**
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez de 6 à 7 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner ou généraliste RH, idéalement dans un environnement international ou technologique. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit et êtes à l’aise avec les outils digitaux (Office 365, SmartRecruiters, ADP/Decidium). Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre diplomatie, votre rigueur et votre capacité à gérer des informations confidentielles avec la plus grande discrétion.
**Ce que nous vous offrons**
- Un poste en CDI avec un package salarial attractif et des avantages (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- Un environnement de travail stimulant au cœur de Lyon, proche des transports en commun et des services urbains.
- Des perspectives d’évolution rapide au sein d’une entreprise leader du paiement mobile, avec la possibilité de travailler sur des projets internationaux.
- Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel (formations, certifications, coaching).
Rejoignez une équipe passionnée où chaque jour vous contribuez à façonner l’avenir du paiement mobile et à créer une expérience employé exceptionnelle. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la réussite de notre client en pleine expansion.
