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Team Leader MCO – Solutions de Tests

Thales · Brive-la-Gaillarde

Nouveau
🇫🇷 Français
Électronique embarquée MCO Amélioration continue

Description du poste

À propos du poste

En tant que Team Leader MCO – Solutions de Tests au sein du site de Brive‑la‑Gaillarde, vous intégrez le Centre de Compétences Industriel de Thales. Vous êtes responsable du développement, de la mise en service et de la maintenance des moyens de test tout au long du cycle de vie des produits aéronautiques et navals.

Missions principales

  • Animer les rituels d’organisation des priorités de l’équipe MCO.
  • Participer aux réunions avec les clients (production, industrialisation) pour résoudre les problématiques et proposer des améliorations.
  • Apporter un soutien technique aux dépannages complexes.
  • Piloter les maintenances préventives et réglementaires avec les équipes de production et de réparation.
  • Garantir la pérennité des moyens (notes de maintenance, stock de pièces de rechange, plans d’obsolescence).
  • Animer les actions d’amélioration continue et capitaliser sur le retour d’expérience opérationnel.
  • Contribuer au réseau MCO tri‑sites (Brive, Laval, Cholet) et suivre les indicateurs de performance (TRS, MTBF, MTTR).
  • Apporter un soutien ponctuel aux plateformes déportées en France ou à l’étranger.

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur en électronique embarquée.
  • Expérience confirmée en Maintien en Condition Opérationnelle et en solutions de test industriel.
  • Capacité à travailler en équipe avec les services production, réparation et R&D.
  • Bonne maîtrise des processus de maintenance préventive et de gestion d’obsolescence.

Compétences requises

  • Électronique embarquée.
  • MCO (Maintien en Condition Opérationnelle).
  • Tests industriels et bancs de test.
  • Gestion de maintenance préventive et réglementaire.
  • Gestion de pièces de rechange et plans d’obsolescence.
  • Analyse de performance (TRS, MTBF, MTTR).
  • Amélioration continue.

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération attractif.
  • Parcours de formation continue, académies et communautés internes.
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectueux de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu.

Questions fréquentes

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