Responsable emballage et expéditions H/F

À propos du poste

En tant que Responsable emballage et expéditions, vous êtes rattaché(e) au Responsable Exploitation de St‑Loup et pilotez l'atelier d'emballage et d'expédition des fromages Chavroux et Saint‑Loup.

Missions principales

• Encadrer une cinquantaine de collaborateurs en 2x8/3x8, veiller aux conditions de travail, au climat social et aux exigences QHSE.
• Mettre en œuvre les standards de management TPM+ (tours terrain, points 5 min, maintenance, 5S, management visuel, analyse de causes, passage de consignes).
• Animer les réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de performance (sécurité, qualité, main‑d’œuvre, matière, planification) et suivre les plans d’actions d’amélioration.
• Gérer la production en proposant des améliorations qualitatives et quantitatives et anticiper les besoins du conditionnement.
• Établir et suivre le budget de l’atelier, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Assurer la réalisation des plans d’emballage en cohérence avec la Supply Chain.
• Évaluer les besoins d’investissements, argumenter les dossiers (PLT, budget), calculer les retours sur investissement et accompagner les évolutions du dispositif industriel.
• Communiquer avec les services amont et aval ainsi qu’avec les prestataires extérieurs pour optimiser les flux.

Profil recherché

• Diplôme de l’enseignement supérieur (type à préciser).
• Expérience confirmée en management d’équipes de production ou d’emballage.
• Bonne connaissance des exigences QHSE et des méthodes TPM.
• Capacité à piloter un budget et à conduire des projets d’investissement.

Compétences requises

• Management d’équipes (≈50 personnes) en horaires 2x8/3x8.
• Application des standards TPM+ et 5S.
• Analyse de performance (sécurité, qualité, productivité).
• Gestion budgétaire et suivi des écarts.
• Coordination avec la Supply Chain et les prestataires.

Ce que nous offrons

• Contrat CDI, statut cadre, 216 jours + 12 RTT.
• Salaire entre 52 k€ et 62 k€ brut annuel, incluant prime sur objectifs, 13ᵉ mois, intéressement, participation et prime vacances de 600 €.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l’employeur.
• Politique d’avantages sociaux, d’inclusion et de bien‑être au travail.
• Perspectives de carrière en France et à l’international au sein d’un groupe familial.