Juriste Droit des Affaires Junior – Stage de 6 mois

À propos du poste

Le Groupe Courir recherche un(e) Juriste Droit des Affaires Junior en stage de 6 mois à compter d’août 2026, basé(e) au siège de Paris. Rattaché(e) à la Responsable Juridique, vous interviendrez dans l’ensemble des domaines du droit des affaires au sein de la Direction Juridique.

Missions principales

• Rédiger, relire et participer à la négociation de contrats variés (distribution, concurrence, immobilier, affiliation, informatique, logistique, frais généraux, etc.).
• Intervenir ponctuellement en droit des sociétés (opérations ordinaires et extraordinaires en France et à l’international) et en propriété intellectuelle (gestion et protection du portefeuille d’actifs du groupe).
• Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques, analyses contractuelles et recommandations.
• Participer à la préparation et au suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
• Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes thématiques.
• Assurer une veille juridique active en droit des affaires.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 Droit des Affaires, Droit de l’Entreprise ou Droit des Contrats.
• Première expérience en stage au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’entreprise souhaitée.
• Maîtrise des outils de recherche juridique (LexisNexis, Dalloz, Navis, Lefebvre) et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Anglais professionnel.
• Rigueur, autonomie, réactivité, capacités d’analyse, de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Compétences requises

• LexisNexis
• Dalloz
• Navis
• Lefebvre
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Anglais professionnel

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise en forte croissance en France et à l’international.
• Participer à une aventure collective engagée pour une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose, etc.).
• Accès à une politique RH dynamique : formations, plateforme e‑learning illimitée, perspectives d’évolution.
• Processus de recrutement incluant une vidéo de présentation et un entretien avec la Responsable Juridique.