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وصف الوظيفة
Wanfeng Auto Holding Group, acteur majeur du secteur automobile et aéronautique, recherche son futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des activités RH de la division aéronautique basée à Marseille. Rattaché(e) directement au Directeur Général et intégré(e) au Centre RH du groupe, vous serez le garant de la stratégie RH alignée sur le plan de développement de l’entreprise et le moteur de la performance humaine.
**Missions principales**
- Élaborer, déployer et suivre la stratégie RH de la division aéronautique en cohérence avec les objectifs business (croissance, innovation, compétitivité).
- Concevoir et optimiser les systèmes RH : organisation, description de postes, grille de rémunération, politiques de mobilité interne et de gestion des talents.
- Piloter le processus de recrutement de A à Z (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration) afin d’attirer les meilleurs profils techniques et managériaux.
- Développer les compétences des équipes via la mise en place de plans de formation, de programmes de développement du leadership et de parcours de carrière.
- Gérer la performance : définition des objectifs, suivi des évaluations, mise en place de dispositifs de reconnaissance et de motivation.
- Assurer la conformité légale et réglementaire (code du travail, conventions collectives, obligations sociales) et veiller à la bonne application des politiques internes.
- Animer la communication interne (newsletters, événements, réseaux sociaux internes) pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des collaborateurs.
- Identifier, développer et retenir les talents à haut potentiel grâce à des programmes de succession et de mobilité internationale.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail, Management ou équivalent.
- Minimum 10 ans d’expérience progressive en RH, dont 5 ans à un poste de direction dans un environnement industriel ou aéronautique.
- Maîtrise des enjeux spécifiques du secteur aéronautique (normes de sécurité, exigences de certification, gestion de projets complexes).
- Excellentes compétences en leadership, capacité à influencer et à travailler en transversal avec les directions opérationnelles.
- Solides connaissances en législation française du travail, conventions collectives et pratiques RH internationales.
- Maîtrise des outils SIRH, data analytics RH et des meilleures pratiques en matière de gestion des talents.
- Anglais professionnel indispensable ; la maîtrise d’une autre langue (ex. allemand, espagnol) est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au sein d’un groupe en forte croissance, avec une forte visibilité et un impact direct sur la performance de la division.
- Un package de rémunération attractif (salaire fixe + variable) et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, plan d’épargne entreprise).
- Un environnement de travail stimulant à Marseille, proche des sites industriels et des pôles d’innovation.
- Des opportunités de formation continue et de mobilité internationale au sein du groupe.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires flexibles et à une politique de télétravail partiel (hors missions sur site).
Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite d’une division aéronautique ambitieuse et participer à la transformation digitale et humaine du groupe Wanfeng.
