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وصف الوظيفة
Wanfeng Auto Holding Group Co. Ltd, acteur majeur du secteur automobile et aéronautique, recherche son futur(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour piloter le département RH de sa division aéronautique basée à Marseille. Rattaché(e) directement au Directeur Général et placé(e) sous la supervision du Centre RH du groupe, vous serez le garant de la stratégie RH alignée sur les ambitions de croissance et d’innovation de l’entreprise.
**Missions principales**
- Élaborer, déployer et suivre la stratégie RH en cohérence avec le plan de développement de la division aéronautique (recrutement, formation, gestion de la performance, rémunération, organisation).
- Concevoir et optimiser les processus RH : mise en place d’outils de sourcing, programmes de formation technique et managériale, systèmes d’évaluation et de gestion des talents, politiques de rémunération attractives et équitables.
- Piloter le recrutement de profils techniques (ingénieurs aéronautiques, techniciens, spécialistes de la chaîne d’approvisionnement) ainsi que des fonctions support (finance, juridique, marketing).
- Développer la culture d’entreprise : promouvoir les valeurs du groupe, renforcer l’engagement des équipes, mettre en place des actions de bien‑être au travail et des programmes de diversité et d’inclusion.
- Identifier, accompagner et retenir les talents à haut potentiel grâce à des plans de succession et des parcours de carrière personnalisés.
- Assurer la conformité légale et réglementaire des pratiques RH (droit du travail français, normes de sécurité aéronautique, exigences internationales).
- Conseiller le comité de direction sur les décisions de gestion du personnel, les restructurations éventuelles et les projets de transformation digitale du service RH.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée (minimum 10 ans) en tant que Responsable ou Directeur des Ressources Humaines, idéalement dans les secteurs aéronautique, automobile ou industriel.
- Maîtrise parfaite du français, de l’anglais et du mandarin (oral et écrit).
- Solides compétences en gestion du changement, en conduite de projets RH complexes et en analyse de données RH (HR analytics).
- Leadership avéré, capacité à influencer et à fédérer des équipes multiculturelles.
- Diplôme de niveau Master en Ressources Humaines, Droit du Travail, Management ou équivalent.
- Certification professionnelle (ex. SHRM‑CP/SCP, CIPD) appréciée.
**Ce que nous offrons**
- Un poste stratégique au cœur d’une entreprise en pleine expansion internationale.
- Un environnement de travail stimulant à Marseille, avec des bureaux modernes et des espaces collaboratifs.
- Un package de rémunération attractif (salaire fixe, variable, avantages sociaux, mutuelle, tickets restaurant).
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne au sein du groupe mondial.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel (hybrid).
Rejoignez-nous pour contribuer à la construction du futur de l’aéronautique et à la réussite d’un groupe visionnaire. Votre expertise RH sera le moteur de notre performance et de notre excellence opérationnelle.
