Chargé de recrutement – Talent Acquisition Specialist

À propos du poste

Manpower Crolles recherche pour son client, acteur leader de la microélectronique et des semi‑conducteurs, un Talent Acquisition Specialist afin de piloter des recrutements structurés, transparents et inclusifs, du campus aux profils expérimentés.

Missions principales

• Recueillir et challenger les besoins avec les managers et les RH, en définissant critères de réussite (compétences, savoir‑être, potentiel).
• Déployer des stratégies de sourcing ciblées et développer des pipelines de talents.
• Gérer le cycle complet de recrutement : diffusion, sourcing, entretiens, évaluation et suivi jusqu’au closing.
• Utiliser des méthodes d’évaluation structurées et présenter des shortlists pertinentes.
• Assurer le closing et la transition vers l’onboarding.
• Contribuer à l’harmonisation et à l’amélioration continue des pratiques de recrutement.
• Exploiter les outils ATS et les données pour piloter l’activité.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en ressources humaines.
• 3 à 5 ans d’expérience en Talent Acquisition ou fonction similaire avec forte dimension conseil.
• Expérience confirmée en environnement international et multiculturel.
• Appétence pour les secteurs technologiques/industriels complexes, idéalement semi‑conducteur, électronique, numérique ou ingénierie.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ATS et des outils de sourcing.
• Capacité à conduire des évaluations structurées.
• Compétences en gestion de projet de recrutement du début à la fin.
• Excellente communication et capacité à travailler en équipe.