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Work Package Manager – Innovation et Développement des pales rotor

ag · Paris Area

Onsite Senior 🇫🇷 Français
Certification aéronautique Documentation technique de maintenance Technical Verification Engineer

Job description

À propos du poste

Envolez-vous avec Airbus Helicopters en tant que Work Package Manager – Innovation et Développement des pales rotor. Vous rejoindrez l’équipe Rotor System Design basée à Paris‑Le Bourget (Dugny) pour piloter l’innovation et la certification des ensembles dynamiques composites.

Missions principales

  • Pilotage de la performance du lot : garantir la livraison du produit conformément à la lettre de mission.
  • Gestion d’une équipe opérationnelle de 6 à 10 personnes, suivi de la charge de travail et de la clarté des missions.
  • Gestion des relations avec les clients, parties prenantes et métiers.
  • Supervision de la conception et de la certification des rotors (sécurité, performance, fiabilité) et justification par essais ou analyses.
  • Participation aux revues système/itérations et reporting au Squad Leader et au Chef de département.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en mécanique ou équivalent.
  • Plus de 10 ans d’expérience dans l’industrie aéronautique, idéalement 5 ans en bureau d’études Airbus Helicopters ou en certification.
  • Connaissances en certification aéronautique et documentation technique de maintenance.
  • Anglais avancé et français niveau négociation (l’allemand est un atout).
  • Leadership fort, esprit de synthèse et capacité à travailler en équipe.

Compétences requises

  • Certification aéronautique (interactions avec l’EASA).
  • Documentation technique de maintenance.
  • Conception de rotors composites et analyses de performance.
  • Gestion de projet et pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité à assurer la fonction de Technical Verification Engineer (TVE).

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération global, compétitif et transparent (salaires, primes, intéressement, participation, actions).
  • Avantages CSE : restaurant d’entreprise, activités culturelles et sportives, indemnités de voyages.
  • Facilités de transport : navettes d’entreprise et remboursement du pass annuel.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Source : ats:workday

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