Technicien polyvalent d'entretien (F/H/X) – CDI temps plein

À propos du poste

POK, fabricant européen de matériel de lutte contre l'incendie créé en 1976, recrute un agent technique polyvalent et d'entretien en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste est rattaché au département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) et comprend des missions de nettoyage, de tri sélectif et d'entretien courant des locaux administratifs et des ateliers.

Missions principales

• Nettoyer les locaux administratifs et les ateliers, aspirer, balayer, laver et dépoussiérer
• Trier et évacuer les déchets courants, changer les sacs poubelles et assurer le tri sélectif
• Décaper des revêtements de sol et nettoyer vitres, murs et plafonds
• Choisir et doser les produits, lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Manipuler et porter des matériels et machines, entretenir et ranger le matériel utilisé
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits à transmettre aux achats
• Respecter la discrétion dans les locaux occupés et appliquer les directives liées au COVID

Profil recherché

• Rigueur, organisation, dynamisme et efficacité
• Niveau de français courant et permis B pour se déplacer entre les bâtiments
• Disponibilité et flexibilité, capacité d'autogestion et de réactivité face aux imprévus
• Capacité à s'autonomiser et à respecter les consignes d'utilisation des produits

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise et accord de participation à la complémentaire santé
• Transport domicile-travail à partir de 10 km, prise en charge du transport en commun à 100 % jusqu'à 50 km, chargement gratuit à des bornes pour véhicules électriques
• Convention de la métallurgie, épargne salariale et aide à la mobilité
• Repos le week-end du lundi au vendredi, formation continue et possibilité d'évolution interne

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus de recrutement comprend une mise en relation téléphonique, un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.