Technicien paie

À propos du poste

Au sein du service Pilotage des effectifs et de la masse salariale, le technicien paie assure en binôme le traitement et la fiabilisation des données RH et de paie. Il réalise des extractions et analyses de données à partir du logiciel SIRH, produit des indicateurs et tableaux de bord, et contribue au suivi des effectifs, de la masse salariale et aux besoins d'aide à la décision de la collectivité.

Missions principales

• Participer à la préparation, au contrôle et à la fiabilisation des opérations de paie.
• Assurer la continuité de service en binôme avec le technicien paie.
• Contrôler la cohérence des données individuelles et collectives impactant la paie.
• Participer à la gestion des déclarations et flux réglementaires associés à la paie.
• Assurer un rôle d'appui technique auprès des gestionnaires RH.
• Participer au paramétrage, aux tests et au suivi des évolutions du logiciel SIRH.
• Réaliser des extractions de données à partir du SIRH selon les besoins du service et alimenter les tableaux de bord RH.

Profil recherché

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des principes de gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et capacité à exploiter les données du SIRH.
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Autonomie, réactivité, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et sens du contrôle.

Compétences requises

• Excel
• SIRH

Ce que nous offrons

• Participation mutuelle et prévoyance
• CNAS
• Restaurant administratif
• Accès gratuit aux piscines et médiathèques