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Technicien maintenance SAV CVC – CDI

Employeur non precise

Nouveau Service public emploi
CDI 30,000 - 40,000 EUR/an 🇫🇷 Français
Électricité Régulation Thermodynamique Hydraulique Aéraulique Mesures électriques Lecture de schémas Manipulation des fluides frigorigènes Habilitations électriques

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un Technicien maintenance SAV spécialisé dans les systèmes CVC (climatisation, pompes à chaleur) pour intervenir au sein de notre siège en CDI. Vous assurerez le bon fonctionnement des installations et garantirez la satisfaction de nos clients.

Missions principales

  • Diagnostiquer et dépanner les installations CVC (électrique, frigorifique, hydraulique, aéraulique, régulation).
  • Effectuer la maintenance préventive des systèmes de climatisation et pompes à chaleur (Air/Air et Air/Eau).
  • Contrôler les performances, réaliser les réglages et proposer des actions d’amélioration.
  • Participer aux mises en service et à l’optimisation des équipements.
  • Rédiger les rapports d’intervention et assurer la traçabilité des opérations.
  • Maintenir une relation client professionnelle et représenter l’image de l’entreprise.

Profil recherché

  • Bonne maîtrise de l’électricité, de la régulation, de la thermodynamique, de l’hydraulique et de l’aéraulique appliquées aux systèmes CVC.
  • Capacité à diagnostiquer méthodiquement une panne et à intervenir en autonomie.
  • Aisance avec les mesures électriques, la lecture de schémas et l’analyse de performance.
  • Permis B obligatoire ; attestation de manipulation des fluides frigorigènes et habilitations électriques appréciées.
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et bon relationnel client.

Compétences requises

  • Électricité
  • Régulation
  • Thermodynamique
  • Hydraulique
  • Aéraulique
  • Mesures électriques
  • Lecture de schémas
  • Manipulation des fluides frigorigènes
  • Habilitations électriques

Ce que nous offrons

  • Salaire annuel brut entre 30 000 € et 40 000 € selon profil.
  • Véhicule de service.
  • Heures supplémentaires payées.
  • Panier repas.
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Prime trimestrielle jusqu’à 400 € brut.
  • Prime de cooptation de 1 000 € brut.
  • Primes liées aux ventes de cuivre et à l’apport d’affaires.
  • Séminaires d’entreprise.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 30-40k EUR par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un CDI.
Source : ats:france_travail

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