Technicien maintenance industrielle H/F

À propos du poste

Le Groupe Staci, leader de la logistique de détail B2B/B2C, D2C et e-commerce, recrute un technicien(ne) de maintenance industrielle à Saint-Ouen-l'Aumône, rattaché(e) aux services généraux. Le poste couvre l'installation, l'entretien et la réparation des équipements industriels du site, tels que convoyeurs, chaînes automatisées, trieurs, carton wrap et équipements électromécaniques.

Missions principales

• Assurer l'installation, l'entretien préventif et curatif, le réglage, le contrôle et la réparation des installations et équipements industriels
• Veiller au maintien en conditions opérationnelles des équipements pour garantir la continuité de l'exploitation, la sécurité des collaborateurs et la performance des installations
• Dépanner rapidement les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, d'automatisme ou informatiques industrielles et remettre les équipements en service
• Réaliser les contrôles périodiques des équipements pour anticiper les défaillances
• Remplir les supports de suivi d'intervention et suivre les interventions des prestataires extérieurs
• Gérer le stock de pièces détachées critiques et respecter les règles de sécurité (habilitations, EPI)
• Proposer des actions d'optimisation et d'amélioration de la fiabilité des équipements de mécanisation

Profil recherché

• Diplôme de niveau BAC+2 en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique ou équivalent
• Habilitations électriques de travaux hors tension et sous tension
• Expérience d'au moins 3 ans en maintenance industrielle
• Bonnes connaissances en électromécanique et automatisme
• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

Compétences requises

• Lecture de plans, schémas et notices techniques, rédaction de documents d'intervention
• Interventions sur des systèmes de convoyage et de mécanisation, diagnostic de pannes complexes

Ce que nous offrons

• Rémunération annuelle fixe versée sur 13 mois
• Carte repas de 9 euros par jour, dont 60 % pris en charge par l'employeur
• Accord d'intéressement et de participation
• Représentation syndicale (CSE)