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Technicien d'intervention sociale et familiale (H/F)

ADMR du Tarn

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CDI Junior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

L'ADMR du Tarn recherche un technicien d'intervention sociale et familiale (H/F) pour plusieurs postes à pourvoir dans son département. Le poste est basé à domicile, selon les missions confiées, et propose une possibilité de CDI ou de CDD. La rémunération est fixée selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

Missions principales

  • Intervenir auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap) et assurer un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale.
  • Élaborer et mettre en œuvre le projet individualisé de chaque personne accompagnée.
  • Favoriser l'insertion sociale et l'autonomie dans la vie quotidienne, l'exercice de la fonction parentale et l'exercice de la citoyenneté, individuellement ou collectivement.
  • Informer, orienter et accompagner les personnes dans leurs accès aux droits et leurs projets personnels, professionnels, d'insertion ou d'intégration.
  • Contribuer à des actions collectives et assurer des médiations avec les interlocuteurs (individus, collectivités, structures).
  • Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des partenariats.
  • Produire des écrits professionnels.

Profil recherché

  • Diplôme d'État de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF).
  • Expérience ou débutant selon les missions confiées.
  • Qualités relationnelles et d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, sens de l'observation et esprit d'équipe.
  • Permis de conduire demandé.

Ce que nous offrons

  • Mutuelle et déplacements pris en charge.
  • Rémunération selon la convention collective BAD.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ADMR du Tarn.
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Le contrat proposé est un CDI.

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