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Technicien Dieseliste – Service Après-Vente (H/F)

Page Personnel

Public employment service
CDI Junior 🇫🇷 Français
Remotorisation

Job description

À propos du poste

En tant que Technicien Dieseliste / Technicien SAV H/F, vous intervenez majoritairement chez les clients pour assurer le diagnostic, la réparation et la remise en service de moteurs diesel sur divers types de machines.

Missions principales

  • Préparer les interventions (itinéraire, pièces, matériel nécessaire).
  • Réaliser le diagnostic des pannes sur moteurs diesel.
  • Effectuer les réparations directement chez le client.
  • Assurer le retour d'intervention auprès du client et du responsable technique.
  • Alerter en cas de diagnostic initial erroné et proposer des solutions adaptées.
  • Réaliser des opérations de remotorisation.
  • Diagnostiquer, démonter, réparer et tester les moteurs.
  • Effectuer les essais et opérations de finition si nécessaire.
  • Rédiger les rapports d'intervention détaillés.
  • Faire signer les fiches d'intervention au client.
  • Renseigner les pièces utilisées et les heures effectuées.
  • Déplacements fréquents (80 à 90 % du temps) avec possibilité de missions à l’international.
  • Interventions sur des machines variées : TP, agricole, industriel, maritime.
  • Travail en autonomie avec contact direct client.

Profil recherché

  • Formation en mécanique (BEP, Bac Pro ou BTS).
  • Première expérience en tant que Technicien Dieseliste / Technicien SAV, maintenance de moteurs diesel.
  • Solides compétences en diagnostic de pannes et réparation moteur (injection, réfection).
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Compétences requises

  • Diagnostic de pannes moteurs diesel.
  • Réparation et remise en service de moteurs diesel.
  • Remotorisation.
  • Connaissance des systèmes d’injection.
  • Utilisation d’outils de diagnostic et de test.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Page Personnel.
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Le contrat proposé est un CDI.
Source : ats:france_travail

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