Technicien de Maintenance H/F - CDI

À propos du poste

GSK recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI pour son site industriel de Saint-Amand-les-Eaux, près de Lille et Valenciennes. Le site, dédié à la fabrication et au conditionnement de vaccins, fait partie d'un réseau de 15 sites de production de la division Vaccins. Le technicien assure la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements et installations.

Missions principales

• Réaliser des diagnostics, dépannages et essais de fonctionnement sur équipements mécaniques, électriques et pneumatiques
• Exécuter et documenter la maintenance préventive selon les plans et procédures du site
• Saisir et tracer les interventions dans la GMAO ou SAP et valider les réparations
• Participer aux contrôles réglementaires et garantir le respect des exigences qualité et sécurité
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue et d'économie d'énergie
• Contribuer aux arrêts techniques, mises en service et travaux neufs en interface avec les équipes supports
• Vérifier et tester les équipements après intervention, adapter les plans de maintenance et gérer les pièces détachées

Profil recherché

• Bac+2 (BTS, DUT, Licence Pro, BUT) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou génie climatique
• Expérience de 5 à 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en environnement pharmaceutique ou agroalimentaire
• Disponibilité pour des horaires en rotation (3x8) et des astreintes ou week-ends si nécessaire
• Anglais technique pour la lecture de documentation et les échanges simples (un plus)

Compétences requises

• Mécanique, électrotechnique, pneumatique et hydraulique
• Lecture de plans, schémas et documentation technique
• Outils informatiques courants (Word, Excel) et utilisation d'une GMAO/SAP
• Respect strict des règles de sécurité et des procédures documentées
• Un plus : systèmes automatisés et automates programmables, méthodes d'amélioration continue (5S, Kaizen, DMAIC)

La fourchette de salaire brut annuel de base pour les nouveaux embauchés s'élève à 28 125 à 46 875 euros, selon les compétences, l'expérience et le niveau de formation ; le poste peut comporter un bonus annuel et une participation à un programme d'intéressement à long terme.