Technicien de Maintenance (CDI)

À propos du poste

Fenwick-Linde Opérations, site industriel du groupe KION situé près de Châtellerault (département 86), recrute en CDI un.e technicien de maintenance sur son site de conception et de production. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance Opérationnelle, vous réalisez les interventions quotidiennes de maintenance curative et préventive des équipements de production, en horaire équipe (2x8).

Missions principales

• Réaliser des diagnostics et des dépannages des équipements de production
• Suivre les équipements dans la démarche TPM et définir les modes opératoires de maintenance niveau 1, 2 et les procédures de dépannage
• Accompagner les utilisateurs à la maintenance niveau 1 et réaliser, à la demande de la production, la maintenance niveau 2 et 3 non impactant la production
• Effectuer les travaux de rénovation et d'amélioration des équipements identifiés en réunion TPM, et solliciter les SAV constructeurs lorsque nécessaire
• Piloter le PAC (plan d'amélioration continue) de son secteur, créer des procédures d'aide aux dépannages et suivre la conformité réglementaire
• Mettre à jour la liste des pièces détachées en stock et créer des demandes d'achat auprès des fournisseurs
• Formaliser les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO et communiquer les informations nécessaires à l'environnement immédiat

Profil recherché

• Diplôme de BTS Maintenance des Systèmes Industriels ou équivalent
• Solides compétences techniques en maintenance industrielle, rigueur, esprit d'analyse et démarche d'amélioration continue
• Travail en équipe, réactivité face aux imprévus, autonomie et polyvalence technique

Compétences requises

• Robotique (KUKA, Yaskawa, Staubli)
• Automatisme (Grafcet, Ladder, langage structuré)
• Mécanique, électrotechnique, hydraulique et pneumatique
• Règles de sécurité en milieu industriel
• Outils informatiques (Pack Office, GMAO)
• Méthodes Lean Manufacturing (TPM, amélioration continue, résolution de problèmes)

Ce que nous offrons

• Rémunération de 33 K€ à 36 K€ brut annuel (12 mois + prime trimestrielle), statut non-cadre
• Intéressement et participation, mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• Parcours d'intégration et avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)