Tech Lead Microsoft 365 et Intelligence Artificielle (CDI)

À propos du poste

RATP recrute un Tech Lead Microsoft 365 et Intelligence Artificielle (F/H) au sein de la Digital Workplace, dans l'équipe Architecture, Collaboration et Services (ACS) de la DSI. Le poste renforce l'expertise technique sur la suite Microsoft 365 et accompagne la montée en puissance des usages d'intelligence artificielle, notamment autour de Copilot, Copilot Studio et Fabric AI. Le poste est basé à Noisy-le-Grand, avec télétravail 2 jours par semaine.

Missions principales

• Être référent technique de la suite Microsoft 365 et de l'intelligence artificielle pour les équipes Digital Workplace
• Concevoir, intégrer et faire évoluer les solutions Microsoft 365 en tenant compte de la sécurité, de l'architecture, de l'exploitation et de l'expérience utilisateur
• Accompagner les Product Owners, les équipes projet et les clients internes dans l'analyse des besoins et la définition des solutions techniques
• Contribuer à la stratégie et à la gouvernance des usages d'IA, notamment Copilot, Copilot Studio et Fabric AI
• Participer aux phases d'homologation, de validation technique et de mise en production des nouveaux services
• Produire et maintenir la documentation technique et apporter son expertise aux équipes support pour les incidents complexes
• Assurer une veille technologique active et faire monter en compétence les collaborateurs
• Apporter un éclairage sur les enjeux fonctionnels, techniques et financiers des solutions, notamment les modèles de licences

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en informatique, architecture des systèmes d'information, cloud ou transformation numérique
• Au moins 7 ans d'expérience dans l'écosystème Microsoft 365, dont une expérience significative en expertise technique, architecture ou Tech Lead
• Solide expertise technique de la suite Microsoft 365
• Capacité à vulgariser des sujets complexes, à produire une documentation claire et à défendre des dossiers de décision devant les instances de gouvernance
• Travail en équipe, coordination transverse et vision globale des choix techniques à l'échelle de l'entreprise

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe annuelle brute de 60 K€ à 70 K€, versée sur 13 mois, avec variable sur objectifs et intéressement (minimum 2 000 € à objectifs atteints)
• Jusqu'à 9 semaines de congés et RTT, transport gratuit sur le réseau RATP et mutuelle à 70 % prise en charge par l'employeur
• Couverture prévoyance à 100 %, épargne salariale avec abondement, et perspectives d'évolution au sein du groupe, y compris à l'international