Talent Partner – Partenaire stratégique du recrutement

À propos du poste

En tant que Talent Partner chez Philips, vous jouez un rôle clé de partenaire stratégique pour les équipes business, en assurant le recrutement de profils variés dans un contexte international et matriciel.

Missions principales

• Piloter des recrutements end‑to‑end pour des profils commerciaux, techniques et fonctions support.
• Conseiller et influencer les Hiring Managers sur les besoins, la stratégie d’approche et les décisions d’embauche.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing et de talent pooling alignées avec les enjeux d’attraction.
• Évaluer les candidats en tenant compte des aspects business, techniques et culturels.
• Gérer les offres et sécuriser les aspects contractuels en collaboration avec les équipes Rewards et People Partners.
• Assurer le respect des standards et politiques Talent Acquisition en France et contribuer à l’harmonisation internationale.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement dans des environnements exigeants et complexes.
• Expérience sur des profils techniques et/ou commerciaux, idéalement en contexte international ou MedTech.
• Capacité à agir en partenaire stratégique, à influencer et à accompagner la prise de décision.
• Aisance dans les environnements matriciels avec de multiples parties prenantes (HR, Rewards, managers, multi‑sites).
• Approche structurée, analytique et orientée solutions.
• Exigence élevée en matière de qualité et de fiabilité des aspects contractuels.
• Expérience en cabinet, agence ou environnement corporate appréciée.
• Français et anglais courants.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement end‑to‑end.
• Capacité à définir des stratégies de sourcing et de talent pooling.
• Compétences d’évaluation et de sélection de candidats.
• Connaissance des standards et politiques Talent Acquisition.

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise leader de la technologie de santé avec une mission à impact mondial.
• Travailler dans un environnement international et collaboratif.
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.