Talent Acquisition Recruiter – Recrutement IT

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter spécialisé(e) dans le recrutement IT pour renforcer nos équipes à Rennes. Rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement et de staffing pour les profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures.

Missions principales

• Piloter le recrutement des ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils et suivi des demandes opérationnelles.
• Déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives.
• Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes‑rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers.
• Participer aux actions de staffing, optimiser l’affectation des collaborateurs et accompagner leur mobilité interne.
• Contribuer ponctuellement aux relations écoles et aux événements de recrutement.
• Travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales.

Profil recherché

• Formation Bac+4/5.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures.
• Bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing.
• Aisance avec les outils digitaux et intérêt pour l’usage de l’IA dans le sourcing.
• Excellente aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, rigueur, adaptabilité et proactivité.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing multicanal.
• Rédaction d’annonces et conduite d’entretiens.
• Gestion du staffing et suivi de la mobilité interne.
• Utilisation d’outils digitaux de recrutement (ATS, plateformes sociales, IA).

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’une ESN reconnue, Top Employer 2025.
• Environnement dynamique et projets de transformation digitale.
• Opportunités de développement professionnel et formation continue.