Talent Acquisition Partner – Recrutement & Marque Employeur

À propos du poste

Rejoignez l’équipe Talent Acquisition de Thales Alenia Space France à Cannes et pilotez l’ensemble du processus de recrutement pour les projets satellitaires et spatiaux. Vous serez le partenaire privilégié des managers et des équipes RH, garantissant l’attraction et la sélection des meilleurs talents.

Missions principales

• Rédiger, publier et diffuser les annonces, assurer le sourcing et la pré‑qualification des candidats.
• Conduire les entretiens, sélectionner les profils et suivre les recrutements jusqu’à l’intégration.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes sur un marché compétitif.
• Construire et animer un vivier de candidats qualifiés grâce à une approche proactive.
• Optimiser les délais et la qualité des embauches via un suivi rigoureux et des plans d’action.
• Participer aux actions Diversité & Inclusion et promouvoir la marque employeur lors d’événements, salons et sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation RH ou équivalent (Bac+5).
• Minimum 5 ans d’expérience réussie en recrutement, idéalement dans un environnement technologique ou industriel.
• Capacité à travailler en autonomie, à anticiper les besoins et à innover dans les méthodes de sourcing.

Compétences requises

• Maîtrise du processus complet de recrutement (annonces, sourcing, entretiens, sélection).
• Connaissance des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
• Bonne compréhension des enjeux de diversité et d’inclusion.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération attractif.
• Parcours de formation continue, académies et communautés internes.
• Environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux de l’équilibre vie pro/perso.
• Engagement sociétal et environnemental reconnu.