Talent Acquisition & Management Leader – Logistique

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition & Management Leader, vous piloteriez la stratégie RH de la branche Logistique de Decathlon France, en assurant l’équilibre entre valorisation des talents internes et attraction de nouvelles compétences.

Missions principales

• Déployer une stratégie d’attractivité forte pour positionner la Logistique Decathlon comme une filière incontournable.
• Optimiser le recrutement externe, enrichir le talent pool et garantir une expérience candidat irréprochable.
• Animer les People Reviews nationales, cartographier les forces du réseau et construire les plans de succession pour les postes critiques.
• Créer des passerelles entre Logistique, Retail et les services centraux, facilitant la mobilité des cadres en France et à l’étranger.
• Piloter la campagne Alternance 2026, de la définition des besoins à l’orientation des profils validés.

Profil recherché

• HR specialist confirmé ou leader opérationnel (directeur·ice de service ou de site) avec une solide expérience en logistique.
• Capacité à piloter des projets RH de façon autonome et concrète.
• Intérêt marqué pour le recrutement, le talent management et la gestion des successions.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du recrutement externe et interne.
• Maîtrise des processus de talent management et de succession.
• Capacité à animer des revues de performance et à conduire des projets transversaux.