Talent Acquisition (H/F)

À propos du poste

HARA Consulting recherche un(e) Talent Acquisition (H/F) pour piloter l’ensemble du processus de recrutement interne au sein du groupe. Vous serez en charge de la définition des profils, du sourcing, de la sélection et de la finalisation des embauches pour les fonctions variées de l’entreprise.

Missions principales

• Identifier et approcher activement des candidats pour les postes internes (RH, managers commerciaux, fonctions support, etc.).
• Conduire les entretiens, évaluer les compétences et assurer le suivi des candidatures.
• Gérer la rédaction et la diffusion des offres, ainsi que la négociation des contrats d’embauche.
• Collaborer avec les managers pour affiner les besoins et garantir la qualité des recrutements.
• Participer aux projets RSE liés au mécénat de compétences et à la gouvernance participative.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement IT ou services.
• Excellente capacité d’écoute, sens du relationnel et autonomie.
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de chasse de profils.
• Intérêt pour les valeurs RSE et l’économie sociale et solidaire.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux sociaux).
• Gestion du processus complet de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents services.

Ce que nous offrons

• 5 journées rémunérées par an pour du mécénat de compétences au sein d’une association de votre choix.
• Cagnotte associative annuelle pour soutenir des projets locaux.
• Accès illimité à notre centre R&D et à des formations internes.
• Participation aux décisions stratégiques via le RSE Board.
• Environnement engagé, diversité et gouvernance participative.